採用をご検討の企業様へ

目まぐるしく変化する変革期にいる私たちの日本。

終身雇用が終焉を迎えた今、採用という”企業の根幹”をなす業務はどのように変化すべきなのでしょうか。

社会全体のシステムも今までの価値観とは大きく変化しました。
我々人事は、構造的な変化により柔軟に対応していく事が求められていると思います。

ACLが提唱する「客観的な評価軸を持った人材情報「アプリカントリスト」(下記参照)にぜひアクセスして頂きたいと思います。

過去の候補者、求職者の売り手市場の認識は、
あくまで求職者による自己申告、評価による書類提出、面接が中心です。
ともすれば面接巧者には有利な市場とも言えるのではないでしょうか。

現実に書類選考を経て採用面接で高評価を得ていた人材でも、入社後にパフォーマンスが上がらない。
そんな場面はありませんか。

それは
客観的な評価軸がないまま、自己評価だけで判断せざるを得ない候補者情報を基に、1時間の採用面接で判断せざるを得なかったからではないでしょうか。

私たちACLは長年外資系専門に活動してきた経験から、長年外資転職で評価されてきた客観的評価指標を重要に捕えてみました。

私たちACLは企業様に価値ある人材情報をご提供することを信条としています。

弊社DBをご利用希望の企業様へ

弊社の候補者状況につきましては下記をご参照ください。

AD0012-20 29歳 男性
有名私立大卒。 新卒で欧州系自動車メーカーに入社。経理部配属後、経理全般を経験。月次年次決算業務、原価計算、3年目から車両部門予算実績管理、差異分析、レポーティングは英語を使用してHQのファイナンス部門と行う。部門間調整もF・アナリストとして従事、現職。 TOEIC840
GD0054-20 38歳 女性
米国の金融工学を専攻BA取得、卒業後アメリカの大手投資銀行にて現地インターンシップでファイナンスモデリングのサポートとして就業後帰国。外資系金融分析ソフトウェア会社に就職。ファイナンスモデル、ストラクチャードファイナンス部門の案件分析などに従事。システムアナリストや証券会社や投資銀行などミドルオフィス等での分析業務を希望して転職活動を始めた。おススメの人材。

こちらのアプリカントリストは今月弊社にご登録頂いた方、弊社のスカウトリサーチの段階で、弊社に優先登録された方の匿名リストになります。

閲覧可能な応募者の皆様は、現在、積極的に転職、就職活動をされている方やポジションや仕事内容優先でじっくりと情報を集められている方など転職活動方針は様々ですが、ご自身の夢の実現、やりたいお仕事への探究心、収入の最大化、職場環境など方向性によっては、良縁となるように弊社が最大限にサポートさせていただく事ができる関係性を確保しております。信頼関係を構築しております。

関心をお持ちの応募者がおりましたら、リファレンス番号をご記入の上、お問い合わせフォームにご記入頂き弊社宛ご連絡ください。24時間以内にこちらからご連絡を差し上げます。

なおこのアプリカントリストの閲覧サービスは全て無料です。

 

弊社DBをご利用希望の企業様は、下記より弊社の候補者状況(Applicant list)をご覧ください。